La méthode DISC est un modèle de profilage comportemental reconnu mondialement pour sa capacité à améliorer les relations interpersonnelles et l’efficacité dans le travail d’équipe. Ce cours complet sur la méthode DISC a pour but de vous fournir une compréhension approfondie des différents types de personnalité et des comportements humains, en décomposant les profils en quatre catégories principales : Dominant (D) , Influent (I) , Stable (S) et Conforme (C) .
Ce que vous apprendrez :
Comprendre les quatre types de profils DISC : Découvrez les caractéristiques de chaque profil (Dominant, Influent, Stable, Conforme) et comprenez ce qui motive, frustre ou stimule chacun de ces profils dans un environnement professionnel.
Décrypter les comportements et les réactions : Apprenez à repérer les signes clés pour identifier le profil DISC d’une personne et développez une lecture fine des comportements dans différentes situations.
Adaptateur sa communication et son leadership : Découvrez comment ajuster votre style de communication pour répondre aux attentes et besoins de chaque profil DISC. Cette compétence est essentielle pour les dirigeants, les managers et ceux qui travaillent en équipe.
Optimiser les relations professionnelles et personnelles : En appliquant la méthode DISC, renforcez votre compréhension des dynamiques interpersonnelles et développez des relations basées sur la confiance, l’écoute et la coopération.
| Partie 1 | |||
| Partie 1 (PDF) | 00:30:00 | ||
| Partie 1 (Audio) | 00:07:00 | ||
| Partie 1 (Vidéo) | 00:03:00 | ||
| QUIZ 1 : Présentation des profils de la méthode DISC | 00:05:00 | ||
| Partie 2 | |||
| Partie 2 (PDF) | 00:12:00 | ||
| Partie 2 (Audio) | 00:05:00 | ||
| Partie 2 (Vidéo) | 00:03:00 | ||
| Quiz 2 : Partie 2 | 00:05:00 | ||
| Partie 3 | |||
| Partie 3 (PDF) | 00:15:00 | ||
| Partie 3 (Audio) | 00:08:00 | ||
| Partie 3 (Vidéo) | 00:03:00 | ||
| Partie 4 | |||
| Partie 4 | 00:30:00 | ||
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